2012年度高校“青蓝工程”培养对象的培养期已于2015年12月底期满。根据《省教育厅办公室关于做好2012年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》（苏教办师〔2016〕02号）要求，为做好培养对象的考核工作，现将有关事项通知如下：
我校入选2012年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象。具体人员如下：
1. 优秀青年骨干教师（8人）：王华、崔升、徐敬海、孙林兵、曹飞、庄海洋、李雪红、仲兆祥；
2. 中青年学术带头人（7人）：樊树海、袁宇浩、朱云峰、周幸福、居沈贵、王志荣、杨文革；
3. 科技创新团队（1个）：高效工业节能技术与装备，带头人：凌祥。
重点对照《2012年度高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》进行考核，考核内容包括培养对象在培养期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、资助经费使用情况等。
具体考核由学校组织。要求培养对象认真填写《高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表》（见附件1），并于2016年1月20日前将考核表（一份）、提交相关附件支撑材料和《2012年度高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》（见附件2）（汇总表信息务必填写真实、准确，学院需对汇总表信息统一审核、汇总并加盖学院公章）报人才资源部人才引育办公室（行政楼401室），《考核表》和《汇总表》须同时将电子档发至talent@njtech.edu.cn。教育厅将在适当时候对各校考核工作进行抽查。
学校考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次的标准为：政治素质优良，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次应定为不合格。学校考核等次为优秀和合格的，经教育厅审核，由教育厅颁发考核合格证书。考核不合格的，将暂缓参加有关人才培养工程的推荐选拔。
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